为全面贯彻落实省委省政府、省国资委党委和集团公司党委关于做好高校毕业生就业工作的重要指示，瑞宝生物高度重视，成立了招聘领导小组，本着公开招聘、平等竞争、择优录取的原则，结合岗位需求组织开展了2022年高校应届毕业生招聘工作。

    8月18日上午，瑞宝生物召开新入职员工座谈会。公司高校应届毕业生招聘领导小组成员以及新入职员工参加了此次座谈会，会议由财务总监刘英主持。

    座谈会上，刘英总监对瑞宝生物的发展历程进行了简要介绍，并代表公司对新员工的加盟表示热烈欢迎，新入职员工也纷纷做了自我介绍，各自畅谈了对未来工作的期许。

    随后，黄毓青董事长从发展前景、荣誉及平台等方面向新入职的员工介绍了公司的优势，并结合个人经历谈体会、谈感想。

    座谈会的最后，黄毓青董事长对新入职员工提出四点要求：一是转变角色，融入社会。从细节处开始，尽快适应工作环境；二是提高修养，头脑清醒。树立正确的人生观、价值观和世界观；三是谦虚谨慎，戒骄戒躁。不陶醉于已有的成绩、不满足于现状，有清晰的自我规划和自我管理意识；四是志存高远，脚踏实地。立足岗位履职尽责，不断充实自我，在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。

    本次座谈会在轻松愉快的氛围中进行，体现了瑞宝生物对新员工的重视，也增强了新员工对公司的归属感，为新员工融入公司、创造价值奠定了基础，对公司的人才培养和持续发展具有积极意义。